近年来,山西省长治市坚持“人才+项目”导向,持续深化省校合作,着力构筑“四梁八柱”人才工作体系。截至目前,长治市已与150余所高校、30余所科研院所开展合作,引进17名院士、1200多名博士人才,达成创新成果转化项目190余个,近万名大学生赴长治实习实训、游学研学。
为全力构建人才引育留用全链条服务体系,充分发挥人才在加快发展新质生产力中的关键作用,长治市建设“中国人才夏宫”,彰显了长治市求贤若渴、尊才敬才的一致态度,也体现了追求高质量发展的共识和呼声。
长治市以“不求所有,但求一来;不求四季,但求数日;不求其惠,但求其慧”的理念,致力打造人才创新创业助力平台,让所有到长治的人才因获得学习科研创造所需的各种条件而成长成就。
在此基础上,长治市依托宜居的自然环境、深厚的文化底蕴、多元的产业结构和完善的人才政策,积极整合各方面人才服务资源,推动成立“中国人才夏宫”服务联盟,加快推进人才服务事项精细化、系统化、标准化建设,全力打造集跨部门、综合性、门户型、便捷化于一体的一站式人才服务综合体,努力用有品质、有温度的服务助力人才发展。
“中国人才夏宫”服务联盟作为长治市人才服务议事协调机构,由长治市委人才办牵头协调各联盟单位开展工作,长治市高层次人才服务中心和长治人才集团负责统筹承办具体工作。各联盟单位将充分发挥部门协同优势,依托餐饮住宿、文化旅游、就医就学、金融中介、法律服务等,为人才和企业提供“一揽子”解决方案和“定制化”精准服务,推动形成政府引导、市场力量广泛参与的人才服务格局和人才工作合力。
目前,“中国人才夏宫”服务联盟已有50多家单位,梳理人才政策和服务事项100多项,将赴长治的人才提供涵盖“吃住行游购娱”和“政学研金创用”12方面的专属福利,不仅用心用情解决好人才就医就学、交通出行等生活方面的关键小事,还尽心尽力为人才办好创新创业、就业兴业的发展大事,真正解除人才后顾之忧,从而助力人才更好地发挥作用、施展才华。
下一步,“中国人才夏宫”服务联盟还将通过设立“夏宫咖啡日”,组织长治市委、市政府领导和相关部门负责人与人才面对面进行交流,一起品咖啡、话发展、谋创新,共同搭建沟通思想、碰撞智慧的互动平台;举办“我眼中的长治”主题作品大赛,面向赴长治实习实训、研学游学的大学生征集作品,把大家在长治看到的、想到的、感受到的和体验到的表达出来、展现出来。无论是倾情引才、用心留才还是精准用才,招才引智的各个关键环节始终同频共振、同步推进,为各类人才赴长治创新创业提供更大诚意、更好资源和更优服务。(完)