新华网南宁6月25日电 近年来,广西英华国际职业学院围绕立德树人根本任务,坚持为党育人、为国育才,聚焦机制建设、人才培养、就业指导等主要环节,探索实施多项就业举措,为促进高质量充分就业贡献积极力量。
强化“五个抓”工作局面 提高人才供需契合度
学校构建起校、院两级毕业生就业工作领导机制,形成“校长书记亲自抓、分管领导专门抓、就业部门主体抓、二级学院具体抓、相关部门配合抓”五位一体、五级联动的毕业生就业工作体系。2023年,学校党委书记、校长组织召开8次就业专题会议,研究部署就业工作,全年带队走访行业企业120多家,为学生开拓就业岗位5800多个。
立足广西区域经济发展,学校重点培育了护理、学前教育、新能源汽车技术等校级优势专业。作为国家“1+X”证书制度试点院校,学校试点专业结合制度编制人才培养方案,创新教学方法和教学手段。通过推进职业教育“岗课赛证”融合,利用“理论考试+实操考核”的方式,提高学校学生职业资格证书通过率,增强毕业生就业的适应性和竞争力。
广西英华国际职业学院与吉利汽车共建名企订单班。
学校与华为、京东、吉利、比亚迪、五菱等200多家单位建立了校企合作关系,共建产业学院,开设“名企就业班”“订单班”“英才班”等特色教学班,实现专业对接产(企)业、课程对接岗位、学习过程对接生产过程。为精准把握好企业用人需求,校长、党委书记带头开展“访企拓岗问需”专项行动,就业服务中心和各二级学院辅导员及时将企业岗位反馈给教学部门,教学人员不断提升教学质量,培养高素质技能型人才。
价值引领科研并举 推动就业育人提质增效
学校将就业教育列入学生必修课程,面向非毕业生,开设大学生职业生涯规划课程,邀请资深专家进校开展就业专题宣讲,举办大学生职业规划大赛、面试大赛等,引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观。针对毕业生择业难问题,各二级学院和学生处共同发力,做好“三支一扶”“特岗”“志愿服务西部计划”“应征入伍”等国家政策宣介工作,号召毕业生以个人所能服务社会所需。
4月28日,广西英华国际职业学院开展春季攻坚促就业双选会,带来8000多个就业岗位。
为切实做好毕业生就业工作,学校持续优化学校就业网站和就业服务微信平台的功能,利用“互联网+就业”新模式,依托国家24365就业平台和广西大学生就业服务平台等,获取各类就业信息精准推送至毕业生;通过带队学生参加区内外招聘会,挖掘更多就业机会;组织开展“运河向海 职等你来”等主题校园双选会,引进对口优质企业入校招聘,带来8000多个就业岗位。
学校始终坚持“科研+就业”的双向研究,探索就业新路径。通过对广西高职院校毕业生服务乡村振兴路径开展课题研究,取得了显著成果,该课题荣获了广西教育科学“十四五”规划课题重点课题。目前,学校共组织中青年进行8个就业课题研究,将研究内容细化到各个具体领域,助力就业路径创新。
精准施策 确保毕业生更好就业
学校按照“一院一策”“一类一策”“一人一策”“一人一档”的思路,分层、分类、分阶段完善未就业学生台账,提供针对性、点对点咨询辅导服务。一是摸清底数,建立毕业生“一生一档”台账;二是精准施策,密切关注脱贫家庭等毕业生,将其作为重点帮扶对象,必要时进行家访、送岗上门服务,确保其100%就业;三是充分发挥“辅导员+专任教师+就业指导老师”团队合力,解决毕业生求职过程中的堵点难点,让就业工作落地落细落实。
广西英华国际职业学院举行首届全国大学生职业规划大赛校级决赛。
未来,广西英华国际职业学院将继续坚持高质量就业的立校之本,持续完善教育教学体系,创新人才培养模式,提升就业育人成效,做好促就业、保就业、稳就业工作,不断增强学生就业的获得感、幸福感、安全感。(赵春辉)